Project Manager Développement Economique Local & Gestion des Ressources Naturelles

Enabel
Kindia, Guinée
Full time Staff

Contexte

La Guinée est un pays partenaire de la coopération belge depuis janvier 2016. Le portefeuille bilatéral pour la période 2019-2023 (45M€) est composé de 5 interventions structurées à travers 3 piliers : Entrepreneuriat, Droits sexuels et reproductifs et Formation. Les projets sont principalement mis en œuvre sur l’axe géographique de Conakry, Kindia, Mamou. 

Dans le cadre du pilier Entrepreneuriat, une nouvelle opportunité de développement économique local a été identifiée qui porte sur le développement du potentiel d’économie verte du Mont Gangan, zone naturelle à haut potentiel environnemental et touristique, située près de Kindia.

L’ajout de cette nouvelle intervention au portefeuille vise à améliorer l’atteinte du résultat relatif à la croissance économique durable et inclusive sur la zone de concentration de la coopération guinéo belge. Elle contribuera à l’objectif spécifique du pilier qui vise la création d’emplois décents et de qualité et l’augmentation de revenus stables et durables des hommes et femmes entrepreneurs sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou, spécifiquement pour cette nouvelle intervention dans et autour de site de Mont Gangan.

Cette intervention s’inscrit ainsi en étroite complémentarité avec le programme ENTREPRENA, qui contribue d’une part à la structuration et au renforcement de l’attractivité du cluster « Hospitalité & Tourisme » sur l’axe Conakry-Kindia-Mamou et d’autre part à la promotion d’un entrepreneuriat de croissance au sein des filières agricoles et urbaines de la zone de Kindia. Cette nouvelle intervention s’intégrera aux dynamiques initiées par ce programme.

Description de la fonction

Le Project Manager rejoint une équipe existante et est amené à contribuer pleinement à la collaboration au sein de celle-ci.  Ses responsabilités sont les suivantes :

  • Veiller à l’intégration de l’ensemble des domaines de gestion de l’intervention (contenu/scope, planning, budget, qualité, etc.) afin de garantir de bons débuts, progrès et résultats de l’intervention et sa contribution aux résultats de développement ;
  • Coordonner les activités et assurer leur réalisation, conformément aux accords convenus et aux procédures définies;
  • Contribuer à la mise en œuvre de l’intervention à travers des inputs comme expert afin de garantir l’atteinte des objectifs de l’intervention ;
  • Appuyer les organismes et structures d’appui identifiées pour diriger le processus de changement et contribuer au renforcement des capacités des structures partenaires et leur performance afin de contribuer au développement du potentiel d’économie verte de la zone d’intervention ;
  • Coordonner le processus d’apprentissage sur la manière dont une intervention contribue au développement d’un secteur afin d’assurer la diffusion des connaissances ;
  • Diriger l’équipe placée sous sa responsabilité afin de disposer de personnel qualifié et motivé ;
  •  Assurer que l’intervention collecte et utilise des informations pertinentes sur les résultats pour la prise de décision, et assurer le suivi de la performance de l’intervention.

Votre profil

Niveau de formation requis

  • Master en économie, développement économique local ou similaire ;

Expériences requises

  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;
  • Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine du développement économique local en lien avec l’aménagement du territoire et la gestion des ressources naturelles ;
  • Expérience pertinente de travail et coordination des acteurs publics et privés et de développement des partenariats ;
    • Minimum une expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine, de préférence en Afrique subsaharienne ;
    • Une expérience en tant que responsable d’équipe ;

Compétences et connaissances requises

  • Compétences fortes dans les relations interpersonnelles et la facilitation d’une approche multi-acteurs ;
  • Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;
  • Compétences en monitoring et évaluation ;
  • Capacité d’adaptation ;
  • Orienté vers les résultats ;
  • Excellent esprit d’équipe et de collaboration ;
  • Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail de la Guinée et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français est donc exigée, ainsi qu’une bonne connaissance de l’anglais.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

  • Une fonction passionnante dans un environnement international.
  • Un contrat jusque fin 2023, basé à Kindia
    • Vous êtes engagé au sein d'Enabel dans la fonction "Intervention Manager". Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu'une indemnité d'éloignement, d'affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.
    • En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction et la composition familiale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.

Intéressé.e?

Postulez, au plus tard le 19/09/2021, ici et joignez votre CV actualisé et une lettre de motivation.

Seules les candidatures introduites via le lien ci-dessus seront prises en considération. 

Closing date: 
19th September 2021